公司交了五险一金，公积金能取吗？

离职后，公积金在一定条件下是可以提取的。分析说明：从法律角度来看，根据《住房公积金管理条例》及各地2025年新规，职工在离职后符合特定条件时可提取公积金。这些条件可能包括账户封存满一定期限、未重新就业满一定年限、异地就业或定居等。因此，你离职后能否提取公积金，需根据你所在地的具体规定以及你的个人情况来判断。问题严重性提醒：如果公积金管理中心拒绝提取申请，且你认为自己的条件符合提取规定，那么问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，如咨询律师或向相关部门投诉。
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处理方式分析：从法律角度来看，离职后公积金的提取主要有以下几种处理方式：一是向公积金管理中心提交提取申请，并提供相关证明材料；二是咨询当地公积金管理中心或相关部门，了解具体的提取条件和流程；三是如果提取申请被拒绝，可以寻求法律途径进行维权。选择不同处理方式：在选择处理方式时，应优先考虑向公积金管理中心提交申请，因为这是最直接、最常规的方式。如果遇到困难或疑问，可以咨询相关部门或专业人士。如果权益受到侵害，可以考虑通过法律途径进行维权。
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不同情况下处理方式的具体操作：1.账户封存满一定期限：*向原单位或公积金管理中心确认账户已封存。*准备离职证明、身份证、提取申请表等材料。*向公积金管理中心提交提取申请，并等待审核结果。2.未重新就业满一定年限：*提供离职证明、未就业证明（如失业登记证等）。*按照当地公积金管理中心的要求提交提取申请。*等待审核结果，并根据结果办理提取手续。3.异地就业或定居：*提供新工作证明或户籍迁移证明等材料。*向公积金管理中心申请账户转移或销户提取。*根据审核结果办理相关手续，如账户转移或资金提取。请注意，以上操作需根据当地公积金管理中心的具体规定和要求进行，如有疑问或困难，应及时咨询专业人士。