公司遇到员工未签劳动合同恶意索赔怎么办

公司应依法应对未签劳动合同恶意索赔。依据《劳动合同法》，未签合同需付双倍工资，若不处理，将面临高额赔偿及法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对恶意索赔需分情况。首先尝试协商，达成一致后签订协议；若协商无果，申请劳动仲裁，提交证据；仲裁不服，再提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、调解或诉讼。应先尝试与员工协商，若不成则考虑劳动仲裁或法院诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。