员工想要解除劳动合同，该如何协调？

员工想解除合同公司不同意，可协商或依法处理。依据《劳动合同法》，若公司强行解除需支付赔偿；协商一致解除，公司也应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷升级，影响双方权益。
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员工想解约公司拒，处理如下：1.尝试与公司再次协商，明确解约意愿及条件。2.若协商无果，可向劳动部门申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成，准备相关证据，提起劳动仲裁，维护自身权益。4.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，寻求最终裁决。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解；若仍无法解决，可提起劳动仲裁；最后可考虑诉讼。选择时应根据具体情况和成本效益决定。