约定的工资没给足，怎么解决？

试用期被解雇且工资未给足，您有权要求支付。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，否则劳动者可依法维权。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务和生活。
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试用期工资未给足，这样处理：1.与用人单位协商，要求支付工资；2.若协商无果，向劳动行政部门举报或申请调解；3.仍无法解决，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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解决试用期工资未给足问题，常见方式有协商、调解、举报、仲裁及诉讼。建议先与用人单位协商，无果后再考虑调解或仲裁，最后可选择诉讼，以确保权益得到保障。