员工24小时上班合法吗

员工24小时上班不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，加班每天最多三小时，超此限度即违法。长时间连续工作会严重损害员工健康，影响工作效率和安全生产。
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不合法。处理方式：1. 与企业沟通，要求合理安排工作时间；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 如投诉未解决，可申请劳动仲裁，要求赔偿。各步骤需保留证据，确保权益。
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员工24小时上班问题，常见处理方式是要求企业整改并支付加班费。若企业拒绝，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分性、企业态度等。