但社保一直未缴纳，请问该如何解决？

您朋友应尽快向社区卫生服务中心主张补缴社保。**分析说明**：根据《中华人民共和国社会保险法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务为职工缴纳社保。社区卫生服务中心作为用人单位，未依法为你朋友缴纳社保，已违反相关法律法规，侵害了你朋友的合法权益。你朋友有权向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，并要求用人单位补缴社保及支付可能的经济补偿。**提醒**：若社区卫生服务中心拒绝补缴社保或你朋友因此遭受其他损失，表明问题已比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。###
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作**：1.**与用人单位协商**：*明确表达补缴社保的诉求，并提供相关法律法规作为依据。*记录协商过程，包括时间、地点、参与人员及协商结果。2.**向劳动监察部门投诉**：*准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作证明等。*前往用人单位所在地的劳动监察部门提交投诉材料，并详细说明情况。*配合劳动监察部门的调查，提供必要信息。3.**申请劳动仲裁或提起诉讼**：*在投诉无果的情况下，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。*准备充分的证据材料，包括投诉记录、劳动监察部门的调查结果等。*若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任并赔偿损失。在整个过程中，你朋友应保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式**：从法律角度看，你朋友面临的问题有几种常见的处理方式：1.**与用人单位协商**：首先尝试与社区卫生服务中心沟通，要求其补缴社保。2.**向劳动监察部门投诉**：若协商无果，可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。3.**申请劳动仲裁或提起诉讼**：作为最后手段，你朋友可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任。**选择建议**：建议优先尝试与用人单位协商，若协商不成再考虑投诉或法律途径。投诉和诉讼需耗费一定时间和精力，且可能影响与用人单位的关系。###