老师您好！请问给个人老板开船的能不能要双倍

您好，对于未签订合同的开船员工，如果用人单位未按照法律规定与您签订书面劳动合同并超过一个月但未满一年，您有权要求获得每月二倍的工资。同时，如果因未签合同而被无故辞退，您还有权要求用人单位支付赔偿金。为确保您的权益不受损害，建议及时处理此类问题。
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针对未签合同的情况，您可以采取多种方式来维护自己的权益。首先，尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或举报。此外，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼也是可行的途径。在选择处理方式时，请务必考虑证据的充分性、处理时效和成本等因素。
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您可以按照以下步骤操作来要求双倍工资：
1. 收集和整理与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等；
2. 根据实际情况计算您应得的双倍工资和赔偿金数额；
3. 尝试与用人单位协商解决您的问题；
4. 如果协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
5. 在仲裁或诉讼过程中，提供充分的证据来支持您的诉求；
6. 根据最终的仲裁结果或法院判决，要求用人单位支付相应的赔偿。
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