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因公司原因被辞退时，你有权要求经济补偿和社保赔偿。依据《劳动合同法》及《社会保险法》，公司应为你办理社保登记并缴纳相应社保费用，在辞退你时应支付相应的经济补偿。若公司未履行相应职责，你可主张核定应缴社保费用并要求补缴。如若公司拒绝履行，可以通过法律途径维权。
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被公司辞退后，按照法律规定，你有权获得经济补偿。如果公司违法解除劳动合同，你还可以要求双倍赔偿。同时，为保障个人权益，你可以要求公司补缴社保。
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因被辞退后涉及社保和经济补偿问题，你需要确保社保缴纳至被解除劳动关系当月。关于经济补偿，将根据你在公司的工作年限进行计算。如果公司未按时缴纳社会保险费用，你有权要求公司补缴或选择劳动仲裁途径解决。双方若未能达成协议，建议及时提起劳动仲裁，并要求公司支付相应的补偿。