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您在劳动仲裁中若败诉，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，但并非终局程序。若您对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这意味着，劳动仲裁败诉后，您仍有权通过诉讼途径进一步维权，以争取合法权益的保障。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条及第四十九条的相关规定。
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劳动仲裁的诉讼时效为一年，即发生劳动争议后，您应在一年内申请仲裁以维护自己的权益。若超过这一时效，仲裁机构可能不予受理。因此，建议您在时效期内及时提出申请，以免丧失仲裁权利。若因不可抗力或有其他正当理由耽误时效，可在障碍消除后向仲裁机构申请顺延时效，但需提供相应证据。
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若劳动仲裁申请书中单位名称填写错误，可能导致仲裁机构无法准确识别被申请人，进而影响仲裁程序的顺利进行。为纠正此错误，您可以在仲裁机构尚未正式受理前，提交书面申请更正申请书中的单位名称，确保与被申请单位的全称一致。若仲裁机构已受理，您需向仲裁庭说明情况，并申请更正或提交补充材料以证明单位身份。