下班后私事轻微伤怎么赔偿

下班后私事受伤一般非工伤，赔偿需协商或诉讼。但如《社会保险法》规定，若认定为工伤，则医疗费用等由工伤保险基金支付。未及时处理可能导致赔偿权益受损，影响个人经济和生活。
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下班后私事轻微伤，常见处理方式是协商赔偿或提起民事诉讼。选择时应考虑责任归属、伤害程度及赔偿意愿，若双方能达成一致，则协商；否则，可通过法律途径解决。
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下班后私事伤赔偿，需分情况处理：
1. 若双方责任明确，可先尝试协商，达成赔偿协议。
2. 协商不成，可收集证据，如医疗记录、证人证言等，提起民事诉讼。
3. 若涉及工伤认定争议，需先向劳动部门申请工伤认定，再依据结果处理。