离开公司盘点少货扣工资合法吗

离开公司盘点少货扣工资，若符合公司规定且合法，则合法扣除。依据《劳动法》，公司规章制度需合法且经职代会讨论通过，否则无效。不及时处理可能导致员工权益受损，如被非法克扣工资。
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离开公司盘点少货扣工资问题，常见处理方式为协商或仲裁。若认为扣罚不合理，应先与公司协商；协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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少货扣工资需分析。操作如下：1. 确认公司规定是否合法，违规可拒绝；2. 与公司协商，表达诉求；3. 协商不成，收集证据，如工资条、规定文件；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护权益。