在单位两年只上社保没签劳动合同，能否要求赔

可以要求赔付。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同及违法解雇均需承担责任。未签合同可索双倍工资，违法解雇需付赔偿金，否则将损害劳动者合法权益，面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若调解无果则提起劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以要求赔付。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.与公司协商，要求支付双倍工资及赔偿金；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。