公司无故取消职务补贴怎么办

公司无故取消职务补贴违法，应全面履行劳动合同义务。依据《劳动合同法》，单位与劳动者需按合同约定履行义务，若约定了职务津贴且仍在职，单位无权取消。否则，劳动者可申请劳动仲裁，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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公司无故取消职务补贴，应维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等，证明职务补贴存在；2. 尝试与单位沟通，要求恢复补贴或给予合理解释；3. 若沟通无果，向劳动仲裁局提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。根据不同情况，灵活调整策略，确保权益得到维护。
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公司无故取消职务补贴，劳动者可申请劳动仲裁或协商。面对此情况，劳动者首先可尝试与单位协商解决；若协商无果，则应向劳动仲裁局提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。选择方式时需考虑效率与成本，优先尝试协商，不行再仲裁。