公司结业赔偿后要求签自动离职表，能签吗？

:{正面回复:公司因员工自身原因自动离职的，无需支付赔偿金。,法律依据分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者因自身原因解除劳动合同无需支付经济补偿金。但若因员工自动离职未提前通知用人单位，造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。,严重后果:未按规定提前通知用人单位，若因此造成用人单位重大损害的，用人单位除需支付赔偿金外，还需承担相应的法律责任。},
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
:{常见处理方式:处理理自动离职问题，一般可通过与用人单位协商、调解或仲裁等方式解决。,处理方式选择:首先尝试与用人单位沟通解决，若无法达成一致，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。},
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
:{简要回答:不能。,不同情况下的处理:1.若劳动合同中约定了自动离职条款，按约定处理；n2.若无约定，员工需提前通知用人单位，并妥善交接工作；n3.若因自动离职造成损失，需承担赔偿责任。}}``````json{