我提了你离职但是要一个月之后才能走?

如果单位不同意你提前离职，你通常无权立即离职而不用承担法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条的规定，离职应与用人单位协商一致或提前通知。若单位不同意且你擅自离职，可能构成违法解除劳动合同，需承担相应法律责任。因此，在未经单位同意的情况下，不建议立即离职。
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若与单位协商后同意提前离职，操作如下：1.与单位明确离职日期和条件，并签订书面协议；2.按照协议要求，办理工作交接、归还公司财物等手续；3.确保单位出具离职证明，并保留好相关证据。这样可确保离职手续合法，避免后续纠纷。
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从法律角度看，保障离职权益应做到：1.了解并遵守劳动合同法规定，确保离职程序合法；2.与用人单位协商时，明确离职条件、经济补偿等；3.保留好劳动合同、工资条、离职证明等证据；4.如遇纠纷，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。