上班期间生病了公司能辞退吗

员工在上班期间生病，公司一般不能因其生病而辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工生病并不属于公司可以解除劳动合同的情形，除非员工存在其他严重违反规章制度等行为。如果公司违法辞退，可能会面临法律纠纷和相应的赔偿责任。
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若员工在生病期间被公司辞退，可以先尝试与公司进行协商。如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。在处理此类问题时，员工应综合考虑个人情况、证据充分性、法律程序的复杂性和时间成本等因素。
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员工因病被辞退是不合法的。员工可以要求继续履行劳动合同或者主张相应的赔偿金。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如医疗证明和劳动合同等；其次，尝试与公司协商，要求恢复岗位或者获得赔偿；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。