七天内不发工资怎么办

干七天不发工资，可去劳动行政部门举报或申请仲裁。依据《劳动法》，单位拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，若单位拒不支付，将面临法律制裁。不及时处理，可能会影响您的合法权益，如错过仲裁时效等。
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七天未发工资处理如下：1. 沟通协商，要求支付工资。2. 向劳动行政部门投诉，请求介入处理。3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 如仲裁不满，准备好材料，向法院提起诉讼。
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七天不发工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。您应先尝试与单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若协商未果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，再向法院起诉。选择时应考虑效率和成本，优先选择和解或仲裁。