保安公司不给加班费

对于保安公司拒绝支付加班费的行为，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动者可以到劳动行政部门举报。劳动行政部门在核实情况后，会责令保安公司限期支付加班费。如果保安公司逾期仍不支付，劳动行政部门还将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们获得应有的劳动报酬和加班费。
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除了向劳动行政部门举报外，劳动者还可以选择到劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的加班费权益。如果对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。这些途径为劳动者提供了多种选择，以便更有效地维护自己的合法权益。
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从法律角度看，保安公司应严格按照《劳动合同法》的规定支付加班费。即安排劳动者加班的，应依法支付加班费，不得拖欠或拒付。若存在特殊情况需调整加班费支付标准或方式，应与劳动者协商一致，并确保不违反法律法规的相关规定。否则，将承担相应的法律责任。