工厂已经连续两个月停产，我应该怎么做？

首先，面对工厂停产，您应与单位积极沟通协商。其次，依据《劳动合同法》，若协商一致可解除劳动合同；若单位不同意，您可提前三十日书面通知后解除。未及时处理可能导致您权益受损或承担赔偿。
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工厂停产应对：1.首先与工厂协商后续安排及补偿。2.若协商无果，提前三十日书面通知工厂解除劳动合同。3.若工厂拒绝，考虑法律途径维权。
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常见的处理方式是先与单位协商，协商不成再考虑提前通知解除。选择时，应根据单位态度和自身需求决定，若单位积极配合则协商，若不配合则按规定通知解除。