两笔工资不到9000元怎么算

两笔工资合计未达9000元，按实际应得薪资计算。依据《劳动法》等规定，工资应按时足额支付，不得克扣。若未足额支付，可能影响员工权益，如生活费、社保缴纳等。
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工资合计不到9000元，按实发。具体操作：1. 确认两笔工资明细，无误后累加；2. 如发现克扣，与用人单位沟通，要求补足；3. 沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助；4. 保留证据，如工资条、银行流水，以备不时之需。
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处理两笔工资合计问题，常见方式为按实际发放额累加。若存在疑问或争议，可与用人单位沟通确认，或咨询专业律师，根据具体情况选择合适方式处理，确保权益不受损。