自动离职未办离职手续，工资不发怎样快速处理

自动离职未办手续，工资不发可举报或仲裁。
依据《劳动合同法》等，劳动行政部门可责令限期支付工资，逾期则需加付赔偿金。不及时处理，可能影响个人权益及获得应有报酬。
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自动离职工资不发，常见处理为举报或申请仲裁。
选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试与用人单位沟通；若无果或关系已破裂，则直接向劳动行政部门举报或申请仲裁。
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自动离职工资不发，需采取行动。
1. 尝试沟通：与用人单位协商，要求支付应得工资。
2. 举报投诉：若沟通无果，向劳动行政部门举报，请求介入处理。
3. 申请仲裁：若举报后仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
4. 法律诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，维护自身权益。