两起腰椎横突骨折案例，公司应该如何赔偿？

公司应依据《工伤保险条例》赔偿腰椎横突骨折员工。治疗费、辅助器具费由工伤保险基金支付，若评定伤残还需支付生活护理费及一次性伤残补助金。未及时赔偿可能导致员工提起劳动仲裁或诉讼，影响公司声誉及经济利益。
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对于腰椎横突骨折赔偿，常见处理方式为申报工伤、进行劳动能力鉴定并申请相应赔偿。若公司未参保，则需自行承担这些费用。选择处理方式时，应确保符合《工伤保险条例》规定，并尽快与员工协商，避免纠纷升级。
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腰椎横突骨折赔偿需分情况处理：1.已参保，则按《工伤保险条例》申请工伤赔偿，包括治疗费、辅助器具费等；2.未参保，公司需自行支付上述费用，并可能面临员工起诉风险；3.员工伤残，需额外支付一次性伤残补助金及生活护理费。