新店开业无故被辞退有赔偿吗

新店开业无故辞退员工需赔偿。依据《劳动法》，无故辞退需支付双倍经济性补偿，否则员工可能面临生活困境，企业也可能承担法律责任。
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无故辞退应赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求按工作年限支付双倍经济补偿；2. 若单位拒绝，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，准备材料向法院起诉，维护合法权益。
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无故辞退员工，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商赔偿；协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁不满可诉诸法院。