辞职后正常程序怎么走?

辞职后应按程序办理手续。依据《劳动合同法》，需书面报告并按单位规章审批，之后办理交接，结算工资并获取离职证明等。不及时处理可能导致社保断缴、档案遗失等严重后果。
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辞职常见处理方式为书面报告并审批，之后交接与结算。选择时需考虑辞职类型，如合同期满则无需补偿，主动辞职需提前通知并协商补偿，满足法定条件则可无条件辞职。
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辞职后需走程序。操作如下：1. 写辞职报告并按规章审批；2. 办理工作交接；3. 结算工资并拿离职证明，同时办理档案和社保转移。根据不同辞职类型，调整操作步骤。