车间噪音大造成突发性耳聋，公司应该如何补偿

公司应依据伤残鉴定结果给予赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定后需进行劳动能力鉴定，并据此补偿，包括医疗费等。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响公司声誉。
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常见处理方式为赔偿和协商。应先进行工伤认定和伤残鉴定，依据《工伤保险条例》协商赔偿；若协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。
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公司应赔偿。处理方式：1.立即进行工伤认定，确保员工权益；2.根据伤残鉴定等级，计算赔偿金额，包括医疗费等；3.与员工协商赔偿方案，达成一致后签订协议；4.若协商无果，准备法律材料，应对劳动仲裁或诉讼。